Kun je uitleggen waarom iemand verdient wat hij verdient?
Eerlijksalaris.nl onderbouwt elke beloningsbeslissing. Intern, tussen je eigen mensen. Extern, tegenover de markt. Met bronnen en peildatum. Met een duidelijk startpunt.
Gericht op de Nederlandse arbeidsmarkt: Nederlandse cao's, het Nederlandse minimumloon en Nederlandse bronnen. Niet geschikt voor een functie buiten Nederland.
Eerste vacaturebenchmark en eerste kandidaattoets gratis. Geen abonnement nodig.
Wat je terugkrijgt
Een adviesrange, niet de hele markt
Realistisch smal, passend bij het niveau dat je vraagt.
Bronnen met peildatum en afbakening
Je ziet per bron waar het getal precies over gaat en hoe goed het past.
Treden met toetsbare criteria
Zodat je weet wat een stap kost en waarom iemand die krijgt.
Eén zin voor je vacaturetekst
Kopiëren en plakken, inclusief variabel deel en auto.
Zo werkt eerlijksalaris.nl
De video kon niet laden. Open de video los.
Ruim een minuut, met muziek.
Doe de gratis check →Vacatures zonder salaris vallen achterop. Straks moet je elk salaris kunnen uitleggen.
De Europese deadline voor loontransparantie is al verstreken. Nederland is nog aan het omzetten. Straks moet je op verzoek van elke medewerker kunnen uitleggen hoe zijn beloning is opgebouwd. Los daarvan werkt het nu al: vacatures met een salarisrange worden beter gevonden en vaker aangeklikt.
Lees wat de wet precies vraagt →Eerst je eigen mensen op orde, dan elke nieuwe aanwerving.
Twee kanten van dezelfde vraag. Beloon je intern consistent? Bied je extern marktconform? Eerlijksalaris.nl beantwoordt allebei, met dezelfde onderbouwing.
Beloon je de mensen die er al zijn consistent?
Waardeer elke functie eenmaal op zeven vaste factoren, zodat vast staat welke functies gelijk zwaar zijn. Vergelijk daarna de salarissen van collega's in diezelfde functies: wie valt op en is dat te verklaren?
Is een nieuw bod te verdedigen tegenover de markt?
Zet elke nieuwe vacature op een marktconforme range, onderbouwd met openbare bronnen. Toets daarna het concrete bod aan de kandidaat en aan de collega's die het werk al doen.
Vacaturebenchmark en kandidaattoets: de eerste keer gratis, geen abonnement nodig. Functiewaardering en loonvergelijking: onderdeel van het abonnement.
Nog niets vastgelegd? Begin bij functiewaardering. Heb je alleen een vacature? Sla dat over en start meteen bij de vacaturebenchmark, die is als enige helemaal los te gebruiken.
De snelste eerste stap: een gratis vacaturebenchmark.
Heb je een vacaturetekst en nog geen tijd voor een volledig beloningsbeleid? Begin daar. Je krijgt binnen een minuut een onderbouwde range, met bronnen en peildatum.
Doe de gratis check →Zo werkt het
Jij beschrijft de vacature
Functie, regio, uren, niveau en de taken. Plak de vacaturetekst gewoon.
Wij zoeken live in openbare bronnen
Minimaal drie onafhankelijke bronnen, met peildatum en URL. Reken op een minuut.
Je krijgt een onderbouwd advies
Op het scherm, met bronnentabel. Het rapport voor je dossier mailen we je.
Wat we niet weten, zeggen we. We gokken nooit een getal.
Blijft het lastig? Dan bouwen we het loongebouw met je.
Delistaff helpt bedrijven aan de juiste mensen: met eigen recruiters, met advies over hoe je werft en met een landelijk dekkend netwerk van lokale vacaturesites en hulpmiddelen. Eerlijksalaris.nl is een van die hulpmiddelen.